学院第一次党员代表大会上的工作报告
2017-07-10 09:38  党委宣传部

中共陕西职业技术学院

第一次代表大会会议材料

凝心聚力 追赶超越

为建设“全省第一、全国领跑”的高职院校而努力奋斗

——在学院第一次党员代表大会上的工作报告

各位代表,同志们:

现在,我代表学院党委向大会作报告。

学院第一次党员代表大会,是在我院大力学习宣传陕西省第十三次党代会精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,全面实施学院“十三五”发展规划、贯彻落实创新发展行动计划,务实开展“一流院校、一流专业”建设,加快实现“追赶超越”目标的关键时期召开的一次十分重要的会议。

这次大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻全国、全省职业教育工作会议精神和中省高校思想政治工作会议精神,贯彻落实我省第十三次党代会精神,围绕“一带一路”和“四个全面”战略布局,积极践行“追赶超越”目标,扎实推进“双一流”建设,圆满完成优质高等职业院校建设任务,为把我院建设成为“全省第一、全国领跑”的高职院校而努力奋斗。

一、过去工作的回顾

建校20多年来,学院历任领导班子团结带领广大师生员工,走过了一条不平凡的艰苦创业之路,从最初的7名筹备工作人员,发展到目前万余名师生员工、两个校区的规模,实现了学院从无到有、从小到大、从初创到誉满三秦,一次又一次的历史性跨越。

特别是2015年以来,全院师生员工团结进取、吃苦奉献,圆满完成国家骨干院校建设任务,荣获了“陕西省平安校园”和“陕西高教系统文明校园”称号,成为了全国优质高职院校和陕西省“一流院校”立项建设单位,被省发展改革委立项建设新校区,实现了学院办学历史上具有里程碑意义的跨越。回顾过去的工作,我们取得的主要成绩是:

(一)加强和改进党的领导,党建思想政治工作不断强化

始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,认真组织开展了创先争优活动、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,切实加强领导班子自身建设,提高了治校办学能力;制定了干部能上能下实施办法和鼓励激励实施办法、容错纠错实施办法,大力加强干部队伍建设和作风建设,营造了积极向上、干事创业的校园氛围;制定了党总支、党支部工作细则和考核办法,合理设置党总支和党支部,及时做好换届选举工作,基层党组织的政治保障、战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步强化;成立了党校和毛泽东思想学院,实施发展党员“双培工程”,加强党员和党员干部思想政治教育培训;在学生公寓建设了学生党员工作站,将党的基层建设进一步延伸。重视大学生心理健康教育,设置了兼职心理辅导员和班级学生心理委员;积极推进辅导员和班主任队伍建设,3人在全省辅导员技能大赛上获奖,1人获全省高校优秀辅导员先进个人称号。认真落实主体责任和监督责任,坚持一岗双责,落实党风廉政建设责任制,严格执行中央八项规定,强化党风廉政建设。坚持民主集中制和群众路线,坚持和完善领导班子议事决策制度,充分发挥学术委员会、教学工作委员会在教学、科研、专业建设以及人才引进等方面的作用,提高学院重大决策的科学性。教代会、工会、共青团和学生会工作开展得扎实活跃,成绩显著。

)坚持教学中心地位,强化内涵建设,教育教学质量不断提高

始终突出教学工作中心地位,积极推进教育教学改革,着力提升人才培养质量。主动适应区域经济发展,不断优化专业结构,新增了8个省级重点专业,立项了6个陕西省专业综合改革试点专业、14个陕西省“一流专业”和教育部“骨干专业”,建成了4个国家骨干重点专业,专业品牌和特色更加鲜明。学院大力探索和创新校企合作办学体制机制,牵头组建了“一带一路”职教联盟、陕西城镇建设职业教育集团、白鹿原大学城高校联盟,校企共建了“鼎利学院”、积极筹备建设“新道学院”,深入推进混合所有制二级院系和“学徒制”人才模式改革试点工作;充分利用校内资源,积极推进部门、院系之间的协同发展、融合发展;校企合作建成了多个融“教学、实训、培训、服务”于一体的校内仿真实训基地和多个人才培养订单班,开发专业核心课程64门,建设了内容丰富的共享型教学资源库。我院学生多次代表陕西省组队参加国家职业技能大赛,先后获得国家职业技能大赛一等奖2项、三等奖6项,省职业技能大赛一等奖7项,二等奖20项,三等奖27项。近两年来,我院学生专升本过线率达到65%以上,毕业生就业率达到97%以上,学院的专业品牌、学生品牌逐步形成,人才培养质量和毕业生就业质量在全省同类院校中保持领先地位,为陕西职业教育发展和经济社会发展做出了应有的贡献。

坚持人才强校战略,努力培养引进人才,人才队伍建设成效显著

按照“专兼并重、调聘结合、择优引进、培养提高”的师资队伍建设思路,积极改善专任教师队伍数量不足和结构不尽合理的现状,教育教学质量和教科研水平显著提高。为解决编制和师资不足的问题,学院制定并实施了人事代理制度;为解决结构不合理的问题,学院开展了“双向选择、竞争上岗”调配人员,制定了《待聘人员管理办法》、《培训进修管理办法》、《创新创业十条举措》,为教职工转岗提升创造了条件;为促进公开、公平、公正选聘人才,提升教职工队伍能力素质,学院规范了培养、推荐工作程序,推行了专任教师和企业技术骨干“双体制”专业带头人工作机制,实行了按学科评聘专业技术职务,规范了高级专业技术职务人员工作标准和职责。先后选派60余名教师出国交流和学习培训,聘请13名企业精英担任学院发展顾问,现有教授、副教授等副高以上专业技术职务93人,省级教学名师6人,省级教学团队2个,中高级职称教师比例增加了26%,研究生学历青年教师比例达到65%,双师素质比例达到56%,教师队伍的年龄结构、职称结构和学历结构更趋合理。近年来,教师公开发表论文1400余篇,承担省级以上课题研究31项,教职工己登记专著17部、专利139项,教学科研能力和水平显著提升。特别是2016年,我院教师获得专利数取得全省高校排名第十九,高职院校排名第一的优异成绩。

(四)创新管理体制机制,完善治理结构,改革发展活力不断增强

按照构建现代职业教育体系新要求,结合巡视诊断整改落实工作要求,注重创新和改进学院管理体制机制,以制定和落实学院《章程》为主线,不断完善“一章八制”。坚持和完善党委领导下的院长负责制,制定了《陕西职业技术学院议事规则》,修订完善了党委会、院长办公会、书记办公会、专题会等规章制度;为加强和改进作风,制定了《领导班子约法十则》、《处级干部履职尽责若干规定》、《科级干部及机关工作人员行为规范》和《进一步改进工作作风,密切联系群众的若干规定》、《进一步规范干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》等规章制度;为规范管理运行机制,成立了质量管理办公室,在学院逐步推进ISO9000质量认证管理和6S现场管理;为适应创新创业教育教学改革发展需求,积极推进去行政化工作。以专业带头人为引领,成立了汽车工程与航空服务学院、电子商务与现代物流学院;以提升服务质量为引领,调整明确了11个职能部门名称和工作职责,提升了服务意识和服务质量在学院内部实施了干部挂职交流,不定建制级别成立了人才工作办公室、国际交流合作中心、退(离)休工作办公室、信访办公室,形成了“党委领导、院长负责、专家治学、民主管理”的学院治理结构,突出了教学工作中心地位和师生主体地位。

(五)积极改善办学条件,坚持服务民生,教职工的凝聚力不断提升

坚持把改善办学条件作为推动学校快速发展的基础和保障,在省政府及其相关部门的大力支持下,在省教育厅的具体指导下,学院办学条件有了明显改善,资产总值达到10亿元以上。目前,白鹿原校区建设项目已被省发改委批准立项,西安外贸职工大学并入学院的相关工作,按照省上要求有序推进,基本解决了办学空间与规模发展之间的矛盾,满足了万余名师生的教学和生活需要。在国家骨干院校建设的基础上,学院制定了智慧校园建设方案,学院和相关企业投入专项资金,用于基础网络改造和信息化建设,信息化校园建设取得初步成效。着眼于提升教职工福利待遇,定期组织开展了健康体检、困难帮扶活动,积极落实了老干部、老同志政治和生活待遇的相关政策,多次增长了教职工工资收入,努力推进了教职工住房工作。高度重视大学生就业创业,扎实做好了家庭经济困难学生资助工作。在师生中广泛开展文明校园创建活动,深化平安校园建设,积极培育校园文化品牌,通过了省平安校园和全省高教系统文明校园验收。

回顾过去的工作,成绩喜人,令人振奋。这些成绩的取得,是省委、省政府亲切关怀和省委高教工委、省教育厅正确领导的结果,是学院历任领导班子真情付出的结果,是全体师生无私奉献的结果,是兄弟院校以及社会各界鼎力支持的结果。在此,我代表学院党委,向关心支持学院建设发展的各级领导、各界朋友、老师们、同学们和退休老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢!

成绩来之不易,经验弥足珍贵。回顾近年来的工作,我们深深体会到,要推动学院事业又好又快发展,必须做到五个坚持:一是必须坚持党的领导,充分发挥学院党委总揽全局、协调各方、形成合力的领导核心作用,才能处理好发展中出现的新情况、新问题,实现学院可持续发展。这是学院事业发展的根本保证。二是必须坚持立德树人,始终围绕促进学生全面发展这个目标开展人才培养工作,使他们具备较高的文化素质、良好的知识结构和深厚的专业知识,掌握分析问题、解决问题的方法和能力,真正成为社会“用得上、留得住”的高素质技术技能人才。这是学院事业发展的核心任务。三是必须坚持教学工作的中心地位,在管理服务中不断强化教学投入的优先地位和教学质量的主导地位,才能形成“领导重视教学、教师热爱教学、政策倾斜教学、经费优先教学、科研促进教学、管理服务教学、后勤保障教学、学生倾心爱学”的良好局面。这是学院事业发展的关键所在。四是必须坚持校企合作、工学结合、产教融合,围绕产业结构调整和社会需求,主动服务区域经济社会发展,才能赢得地方政府和社会力量的支持,才能得到社会、家长和学生的认可。这是学院事业发展必不可少的外部条件。五是必须坚持以人为本,用科学发展观统领学院发展全局,牢固树立“发展为了师生,发展依靠师生”的理念,大力营造风清气正的政治生态,维护和调动师生员工的积极性、主动性和创造性。这是学院事业发展的力量源泉。

在肯定成绩的同时,也必须清醒地认识到,面对职业教育创新发展的新要求,面对全国优质院校和陕西省“一流院校”建设任务,面对“全省第一,全国领跑”的奋斗目标,我们至少在以下几个方面还存在不协调,或者不适应的地方。一是我们的思想观念和优质校建设、创新行动落实和追赶超越要求不相称。主要表现在,部分教职工还不是很清楚“一流院校、一流专业”的标准,还不能正视我们的差距和短板,不能准确定位我们的特色和优势;对于师资如何建设、实验实训怎么跟进、教学管理如何规范等问题还思考得不深不细;一些管理、服务岗位,还存在官本位思想,还存在衙门作风,服务意识确实需要进一步的提高。二是校园政治生态和全面从严治党的要求不相适应。主要表现在,极少数教职工传递不恰当、不真实的消息,座而论道、胡说八道、造谣中伤的问题依然存在,完全把党的政治纪律、政治规矩放在了一边、丧失了作为一名党员、一位人民教师的道德底线。这些都是和全面从严治党要求不相适应的。三是大学文化和大学精神还没有得到彰显。主要表现在,干部队伍的进取精神、创新意识、担当勇气和攻坚克难能力有待进一步提高;一些关键少数还存在能力不足的问题、不愿担当的问题,甚至有些干部还存在不作为和乱作为的问题,极大地影响和伤害了广大教职工干事创业的精神状态。对此,我们一定要保持清醒头脑,居安思危,齐心协力,求真务实,开拓进取,切实有效地解决好,共同营造科学发展的良好氛围,才能不断开创事业发展的新局面。

二、今后五年的主要任务

今后五年要紧紧围绕立德树人这一根本任务,主动适应区域经济社会发展需求,牢牢把握我省“培育新动能、构筑新高地、激发新活力、共建新生活、彰显新形象”的五新战略任务,贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,坚持“校企合作、工学结合、产教融合”,服务“一带一路”,进一步解放思想,跳出“城墙思维”,站在“秦岭之巅”,以舍我其谁的勇气和只争朝夕的劲头推动工作,全面提升学院品牌竞争力,大力培养服务地方发展的高素质劳动者和技术技能人才。

我们的奋斗目标是:全面落实学院“十三五”事业发展规划,坚持内涵发展,保持适度发展速度,以“一流院校、一流专业”建设为主要任务,力争在校企合作办学体制机制、信息化校园环境、实践教学条件、管理队伍和运行规范、品牌专业人才培养特色、优质教育教学资源共享、学生创业就业等方面达到“全省第一”的工作格局,以局部的一流成果,逐步推进全面引领的转变,全面创建优质高等职业院校,为实现“全省第一、全国领跑”的奋斗目标奠定坚实的基础。

(一)对接产业需求,优化调整专业结构,筑牢内涵发展的基础

2017年5月5日,省教育厅印发了《关于建设“一流大学、一流学科,一流学院、一流专业”的实施方案》,明确了高职院校建设“一流学院”和“一流专业”的标准;5月7日,省委书记娄勤俭在省第十三次党代会工作报告中,明确规划了未来五年陕西产业结构调整的发展方向。专业人才培养作为服务经济发展和产业升级的桥梁和纽带,我们要紧紧围绕陕西产业结构转型升级,围绕中国制造2025陕西行动计划,促进“陕西制造”向“陕西智造”转变,瞄准汽车、民用航空、人工智能、移动通信等产业发展开设新专业;围绕“互联网+”行动,促进生产性服务业向专业化延伸、生活性服务业向精细化转变,做大做强电子商务、现代物流、文化旅游、动漫设计等专业,推动和服务社会生活数字化、网络化、智能化的发展需求;围绕“一流院校、一流专业”建设标准,加快落实创新发展行动计划承担的各项建设任务,以14个陕西省“一流专业”和教育部“骨干专业”建设为重点,全力创建优质高等职业院校,为推进学院创新发展,加快实现“全省第一、全国领跑”奋斗目标搭建新的平台。

(二)坚持立德树人,弘扬社会主义核心价值观,营造和谐的育人环境

习总书记在全国高校思想政治工作会议上强调,“高校立身之本在于立德树人”。我们各级各类学校都承担着培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接待人的光荣使命。我们的职责、使命决定了我们每一所学校都必须践行和弘扬社会主义核心价值观,都必须具有良好的政治生态和大学文化。如果我们的政治生态不好,没有好的大学文化和大学精神,必然会导致“教师心神不宁、学生心思不定、教书没有兴致,学习没有精神”。和谐社会是中国特色社会主义的本质属性,全体党员首先要从思想上严起来,把理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神等牢固树立起来,把党和人民的事业扛在肩上,把心思和精力用在专注工作上,用务实行动践行社会主义核心价值观,不断增强理论自信、道路自信、制度自信和文化自信,体现大学校园应有的文明程度和文化品位。我们党员领导干部都要成为践行社会主义核心价值观的先行者、引领者,“关键少数”更要带头走正路、干正事、扬正气,有力激发了崇德向善的正能量;要大力开展爱国主义教育活动、文明校园创建活动、学雷锋志愿服务活动,大力学习宣传时代楷模、最美人物、身边好人、师德模范,树立起可亲、可敬、可学的榜样,形成强大的示范效应,使全体师生从心底迸发出对善的敬重、对美的向往、对德的追求,营造文明和谐的校园生活、发展环境。

(三)持续深化改革,不断创新办学体制机制,引领现代职业教育的发展

今后五年,要按照巡视诊断整改工作要求,继续深化治理结构和人才培养体制机制改革,用实实在在的成效引领高职教育的发展。要结合学院发展需要,用活用好省委“三项机制”,进一步调整学院机构设置和工作职能,深入推进干部人事管理体制改革,深化“去行政化”和“放管服”改革,落实二级院系在专业建设、教学科研、人才培养、队伍建设等方面的责任和义务;逐步推进质量管理和考核,强化事中事后监管,不断提高工作效能;遵循“校企紧密结合、产教深度整合”的现代职业教育发展规律,用好“一带一路”职教联盟、陕西城镇建设职教集团、白鹿原大学城高校联盟等平台,“政府、行业、企业、高校、院所”合作共建多元化办学模式,积极探索和推进“混合所有制”二级院系办学体制机制改革,稳步扎实做好“鼎利学院”、“新道学院”改革试点工作;充分利用、科学配置校内业务和教学资源,积极创造条件,深入推进部门、院系协同发展、融合发展,鼓励激励在校学生开展创新创业实践;大力传承和培育“工匠精神”,积极探索和推进“现代学徒制”人才培养模式改革。这些改革,既是教育部、教育厅安排的改革试点任务,更是代表着职业教育创新发展的方向。只有实现好、维护好、发展好这些改革任务,才能形成陕西职院特有的职业教育品牌,学院才能屹立于职业教育创新发展的潮头,引领职业教育改革发展方向,为创建优质高职院校、打造“一流学院”奠定坚实的基础。

(四)坚持党管人才,推进人才强校战略,保持科学发展的活力

习总书记强调,“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”人才队伍建设既是学院实现发展目标的重要保障,又是学院核心竞争力的关键指标。我们要牢固树立“人才资源是第一资源”的思想,深刻认识人才是“立校之本、兴校之基、强校之源”,切实加强对人才工作的领导,最大限度地激发人才创新创造活力。要坚持党管人才,牢固树立科学的人才观,坚决破除“武大郎开店”的思想,强化开放包容的选人用人观念和以人为本的人才服务观念,从心底里尊重知识、尊重人才,为人才发挥聪明才智创造良好条件,提供广阔平台。真正做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格。通过深入实施青年教师学历提升工程、骨干教师培训工作、专业“双带头人”培养工程、教学名师培育工程、高层次人才引进工程、教育英才“百万工程”、教学团队建设工程,抓紧培养和造就一批具有创新能力和发展潜力的专业带头人和教学骨干,整体提升队伍素质、优化队伍结构,形成可持续发展的人才梯队,奠定学院长远发展后劲;通过完善党管人才领导体制、人才引进培养机制、人才考核评价机制、人才激励保障机制、人才管理服务机制,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人都可成才、人人尽展其才的良好工作局面,让每位教职员工都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地,永葆学院改革发展的青春和活力。

(五)奋力追赶超越,努力建设“一流院校”,实现学院新的跨越式发展

贯彻落实教育部《高等职业教育创新发展行动计划》和陕西省《关于建设“一流大学、一流学科、一流学院、一流专业”的实施方案》,按照“一流院校、一流专业”建设标准和“规模大、实力强、就业好、声誉高”的要求,按照“绿色校园,历史校园、开放校园”的空间发展战略,完成长安校区古建筑和部分景观改造,建设白鹿原校区无障碍通行的现代大学校园;建立健全“大数据”和“互联网+”校园管理环境,提升学院信息化教学和管理水平,打造“智慧校园”;挖掘学院传统文化资源,总结学院创业历史和奋斗历史,丰富和完善办学精神,总结和凝练校园特色,打造办学文化品牌;加快完善基础设施,建成满足实训、教学、创业需要,满足国家职业技能赛事要求的综合实训场馆。深入开展校企合作品牌项目,每个院系建设一个品牌项目,一个特色鲜明的校企合作人才培养模式,一个典型的校企合作实训基地,一个在国内有一定影响的品牌专业。通过五年的建设和发展,全面建成陕西省“一流院校”和全国“优质高职院校”,实现学院新的跨越发展,全面展示学院历史与现代交相辉映、传统与时尚完美融合的崭新形象。

、全面提高党的建设科学化水平

党的领导是学院事业发展的根本保证。完成好未来五年的目标任务,必须深入贯彻落实中央全面从严治党的决策部署,深入开展“两学一做”学习教育,充分发挥学院党组织的政治核心和政治保障作用,为扎实推进学院更好更快发展提供强有力的政治保证。

(一)进一步加强思想建设,着力提高领导班子和党员干部的思想政治水平

深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑,增强师生的理论认同、政治认同和情感认同。完善校院两级党校培训体系,充分发挥党校的阵地和熔炉作用。坚持和完善党委领导下的院长负责制,进一步规范和完善党委议事决策科学化水平;充分发挥学术委员会、工会委员会、教学工作委员会的作用,不断完善“党委领导、院长负责、专家治学、民主管理”的学院治理体系;高度重视教师特别是青年教师的职业道德建设,把思想政治教育渗透到教学、科研、管理和服务的各个方面;加强和改进宣传思想工作,为学院改革发展营造良好的舆论氛围。

(二)进一步加强作风建设,着力激发干部队伍奋发有为的精神状态

坚持党管干部原则,继续深化干部人事制度改革,不断优化干部队伍结构。坚持正确用人导向,按照“忠诚、干净、担当”的标准选拔干部,引导和激励党员干部立足岗位创新创业、创先争优、成长成才;进一步健全干部任期目标责任制和责任追究制度,完善干部综合考核评价机制。加强年轻干部、后备干部的选拔与培养,不断提高干部履职干事的能力;加大干部交流轮岗、挂职锻炼的力度,不断增强干部队伍的生机和活力。

(三)进一步加强组织建设,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

选优配强党总支、党支部书记,着力加强基层组织建设;以提高履职能力、助力学院发展为目标,加强学习型、服务型党组织建设;深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,落实好党支部“三会一课”制度,加强和改进党员教育管理,健全和落实党内政治生活制度,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,充分发挥广大党员在推动发展、服务师生、促进和谐中的先锋模范作用。

(四)进一步加强反腐倡廉,着力营造风清气正的发展环境

认真落实党风廉政建设责任制,把反腐倡廉建设和推进学校改革发展结合起来,切实做到“两手抓、两手硬、两促进”。建立健全反腐倡廉教育的长效机制,大力推进干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身,营造健康向上、积极进取、丰富多彩、充满生机活力的校园文化氛围,净化、优化育人环境,努力营造崇尚科学、讲究诚信、遵纪守法的良好氛围。

(五)进一步加强大学生思想政治工作,着力促进学生全面发展

贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,坚持立德树人为根本,充分发挥思想政治理论课主渠道作用,建设与课堂教学相互促进的思想政治理论课第二课堂教学体系,加强辅导员、班主任队伍职业化、专业化建设,切实提高思想政治工作水平;创新内容、方法、载体,不断增强大学生思想政治工作的针对性和实效性,坚持加强思想政治教育和解决学生实际问题相结合,不断完善毕业生就业指导和服务、心理健康教育和咨询、困难学生资助工作体系,促进学生健康成长、全面发展。

(六)进一步加强统战、群团工作,着力汇聚促进学校科学发展的强大合力

进一步完善教职工“双代会”畅通诉求表达、协商对话渠道,提高民主办学水平。认真贯彻党的统战工作方针,发挥民主党派和无党派人士在学校民主管理、民主监督中的积极作用,营造凝心聚力、共谋发展的良好氛围。加强党对工会、共青团、学生会等群团组织的领导,充分发挥其在关心师生利益、团结引导师生方面的桥梁纽带作用。从思想上关心、生活上照顾老同志,鼓励他们更好地发挥余热。做好校友工作,加强校友与母校的良性互动,最大限度地凝聚人心谋建设,团结一致促发展。

各位代表,同志们,总结过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心倍增。蓝图已经绘就,号角已经吹响,站在新的历史起点上,我们深感责任重大、使命光荣。让我们在学院党委的正确领导下,把“跳起来摘桃子”的进取精神和脚踏实地的务实作风结合起来,同心同德,振奋精神,坚定信心,开拓创新,为全面推进“双一流”建设,加快实现“全省第一、全国领跑”的目标而努力奋斗。

谢谢大家!

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